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Ouvert aux contractuels >
Oui
Niveau / Corps / Catégorie du poste >
Catégorie A - IGE
BAP >
J
Service / UFR / Composante >
DRH
Localisation >
75013 Paris

Descriptif du poste

Mission Principale
Vous avez pour mission, sous la responsabilité du responsable du service d'appui à la politique des ressources humaines (SAPRH), d'intervenir sur l'ensemble des activités du pilotage des emplois et de la masse salariale. Vous serez amené(e) à construire et exploiter des requêtes dans différents systèmes d'information RH pour pouvoir effectuer le pilotage des effectifs et de la masse salariale.

Activités principales
- Vous produisez les données permettant d'assurer les activités de pilotage des effectifs et de la masse salariale (construction de requêtes, contrôle des données)
- Vous assurez le suivi des principaux éléments de la masse salariale, produisez et analysez le tableau de bord associé
- Vous contribuez à l'élaboration et au suivi budgétaire de la masse salariale
- Vous pilotez la gestion des postes dans le système d'information des ressources humaines en étroite collaboration avec les différents services de la DRH (proposition et élaboration des règles de codification, organisation d'ateliers…)
-Vous répondez aux enquêtes internes et ministérielles, analysez les résultats
- Vous participez aux travaux de clôture des comptes (calcul des passifs sociaux et des charges à payer)
- Vous participez à des activités de contrôle dans le cadre des opérations de déversement de la paie dans le système d'information financier
- Vous apportez un appui aux autres activités du service (bilan social, listes électorales…)
- Vous suivez l'évolution de la réglementation, des procédures et des techniques dans votre domaine d'activité
- Vous représentez votre hiérarchie auprès des instances et des tutelles.

Compétences principales
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des EPCSCP
- Compétences en analyse de données, goût des chiffres
- Compétences rédactionnelles - Bonne maîtrise des outils de « reporting »
- Très bonne pratique des outils bureautiques et de gestion (Excel, Access, Business Objects, HR Access)
- Esprit de synthèse - Sens de l'organisation
- Aptitudes relationnelles et sens de la diplomatie - Aptitude au travail en équipe
- Autonomie dans la gestion de son activité - Sens de la confidentialité

Modalités de candidature

Modalités de candidature
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires.
Pour proposer votre candidature, envoyez votre dossier complet (CV et lettre de motivation) par mail à
Sophie Parfait, Responsable du SAPRH : sophie.parfait@univ-paris-diderot.fr