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Ouvert aux contractuels >
Oui
Niveau / Corps / Catégorie du poste >
Catégorie A
BAP >
J
Service / UFR / Composante >
Direction des ressources humaines
Localisation >
75013

Diplôme requis

Outils spécifiques à l’activité

- HR Access Fonction Publique V7.2 renommé SIHAM pour les universités (gestion administrative, de la carrière et préliquidation de la paie)
- Business Objects (Application d’aide à la décision)
- Mantis (gestion des demandes d’assistance)
- Excel (Tableaux croisés dynamiques, notions de VBA pour les macros)

- Autres applications bureautiques (Word, PowerPoint,…)

Descriptif du poste

Mission principale :

Assure l’exploitation et  le développement fonctionnels du SIRH sous la responsabilité du chef de projet MOA SIRH et en interaction avec la DSI et le fournisseur du SIRH axé principalement autour de SIHAM.

 

Description des missions

1. Développement et exploitation fonctionnels du SIRH
- Rédiger l’expression des besoins ou le cahier des charges d’applications, de modules ou d’interfaces du SIRH
- Répondre aux sollicitations de la DSI ou du fournisseur du SIRH lors de la mise en œuvre d’applications, d’interfaces ou de modules du SIRH
- Paramétrer les applications ou modules  du SIRH et particulièrement les référentiels
- Adapter le SIRH en fonction des évolutions de la règlementation et des procédures
- Elaborer des requêtes et des indicateurs pour participer au maintien en qualité des données RH
- Assurer la recette des applications, modules ou interfaces livrés par la DSI ou le fournisseur du SIRH (qualification, signalement des anomalies et suivi de la correction par le fournisseur du SIRH ou la DSI)

2. Pilotage des projets du SIRH
- Assurer le pilotage de projets de développement  du SIRH (notamment « Ouverture du Dossier Siham sur l’intranet »,  « Carte professionnelle »)
- Etre l’interlocuteur privilégié des projets  impliquant le SIRH (notamment « Processus de carrière et de paie du personnel», « Pilotage de la masse salariale »)
- Rendre compte au responsable du SIRH de la progression des projets de développement
- Produire des indicateurs de suivi des projets/chantiers du SIRH en collaboration avec le chef de projet SIRH
- Préparer et faire le bilan des instances des projets/chantiers du SIRH (Comité de pilotage, réunion de suivi,…) en collaboration avec le chef de projet SIRH

3. Assistance aux utilisateurs du SIRH
- Prendre en charge les demandes d’assistance des utilisateurs (1er niveau)
- Gérer l’assistance de 2ème niveau auprès du fournisseur ou de la DSI et transmettre les retours aux utilisateurs
- Gérer les habilitations dans le SIRH
- Elaborer des requêtes pour assister le suivi de gestion
- Créer les supports de formation et animer les séances de formation sur les fonctionnalités du SIRH

Modalités de candidature

Modalités de candidature
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires.

Pour proposer votre candidature, envoyez votre dossier complet (CV et lettre de motivation) par mail à

Khallihanna Kraidache, Chargé de recrutement : khallihanna.kraidache@univ-paris-diderot.fr